任何限制的专业知识将在半导体行业有深远的影响。
良好的帮助是很难找到。是难上加难——海盗更加昂贵。
美国科技行业的解决方案到目前为止已经利用来自世界各地的专业知识,吸引优秀大学毕业生和初级专业人员根据h - 1 b签证项目。去年发行的h - 1 b签证有85000,其中20000必须持有美国硕士学位或更高。
这些规则有一些例外。没有限制非营利组织或政府研究机构。和有特殊签证特别或特殊能力在科学,艺术,教育,商业或体育运动,有至少5年经验的高级学位的专业人员。
美国公民与移民事务局(USCIS),国土安全部的一个部门,在过去举行了h - 1 b签证的彩票。在2016年,有超过236000封请愿书申请签证,根据美国入籍与移民服务局。签证被批准使用“随机选择过程,或者彩票。”
一旦工人收到这些签证,他们可以申请延长自己的时间在美国,改变雇主,雇主可以申请改变就业的条款。
特朗普总统说,他计划打击滥用签证。如何,是任何人的猜测,但却引发了一场争夺重置规则。根据多个报道,参议员迪克·德宾(D.-Ill)和查克•格拉斯利(认为这项计划重新引入一项法案,该法案将优先考虑外国学生在美国受过教育的。提交的另一个加州众议员Zoe Lofgren (D-19th区,包括硅谷),彩票系统将改变到一个那些支付薪水最高的优先权。
签证程序一直是多年来政治烫手的山芋。公司和技术组织叫屈那些签证是如何分布的,和劳工组织抱怨美国签证限制需求和支付的毕业生。在半导体行业,特别是,最大的抱怨是,顶尖人才是吸收公司,如谷歌,Facebook和苹果。但有一点,几乎每个人都似乎同意在任何更改签证程序将增加的成本招聘毕业生。反过来,这将推高工资为经验丰富的工程师,这将提高商品和服务的成本。
它还可以添加一些国际关系相当不愉快的色彩。印度的印度斯坦时报》称,印度政府认为签证程序是印度出口的重要组成部分,任何试图限制将被视为贸易保护主义措施。在美国,与此同时,有越来越多的压力在本地招聘,尽管科技公司坚持太少工程学校的毕业生。
基本观点是,供给和需求将提高工资足以吸引更多学生进入数学,科学和工程。不过,这需要时间。但是在这期间会发生什么呢?这是一个特别重要的问题为半导体和EDA市场。工作的工程师和科学家的平均年龄在这个市场正在上升,这显然是不够的在美国接受培训来填补新的就业机会,更不用说取代那些退休的人。
这可能是好消息,EDA在短期内,因为越来越多的公司将被迫依赖自动化工具。但前缘的设计,这些工具已经被广泛使用,它还可以显著进展缓慢。与任何行业一样,配给的资源从来都不是一件好事,和半导体行业的人才是最宝贵的资源。
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绝大多数的应用程序来自外包公司,他们获得至少一半的签证。如果系统改变优先级是基于工资,会有小影响美国公司雇佣美国研究生或有经验的工程师。在会见总统,科技公司执行被问及薪水的优先配屋计划,他们说这将对他们几乎没有影响。它将在外包公司有很大影响。
我们与很多的高管在工业和反复出现的一个问题是足够的工程学院毕业生和留住他们。如果你看起薪比较像苹果和谷歌这样的公司和半导体公司,有一个很重要的difference-sometimes 2 x当你考虑股票期权和股票增长潜力。因此,尽管科技作为一个整体支付很好,在技术有明显的层次。毕业后能够找到工作有很大的作用为这些学生核心课程的选择
h - 1 b的伤害不是公司让他们而是外国人找工作应该去美国人和雇主支付的h - 1 b显著低于他将不得不支付一个美国人。美国人更少的工作和低工资的双重打击。